​

Rất hiếm khi một đạo diễn có cơ hội để xem các đạo diễn khác làm việc như thế nào. Khi trở thành thành viên của đoàn làm phim, tôi đã có một vị trí thuận lợi để xem xét gần như mọi khía cạnh của công việc, từ giai đoạn tiền sản xuất xuyên suốt đến giai đoạn hậu kỳ. Mỗi bộ phim mà tôi từng làm đều dạy tôi một điều gì đó, cho dù là bộ phim đó thuộc dạng làm “để tranh đua” hay “trốn tránh bằng mọi giá” đi nữa. Những bài học này đã giúp tôi chỉ đạo diễn viên, xây dựng đội ngũ thật tốt, giao tiếp hiệu quả, đặt kỳ vọng một cách thực tế, và luôn xem trường quay là ngôi nhà thứ hai của mình.

Có một vị trí thuận lợi trong quá trình làm phim

Một lợi ích chưa được đánh giá đúng khi bạn làm việc với cương vị một AD là bạn có một vị trí thuận lợi để xem xét mọi khía cạnh của quá trình làm phim. Bạn có thể nghe lén các cuộc đàm thoại giữa tất cả các cộng tác viên chủ chốt và sau đó có thể cân nhắc để biết được những phương pháp truyền đạt có hiệu quả nhất. Tôi học được rất nhiều để cải thiện ưu thế của mình, nhưng điều khái quát nhất mà tôi nhận thấy về việc giao tiếp đó là: Diễn viên hưởng ứng sự rõ ràng, đội ngũ làm phim thì tiếp nhận sự quyết đoán, và tất cả mọi người đều phản ứng dựa trên sự tôn trọng.

Tạo dựng và lãnh đạo cộng đồng của bạn

Khi tôi bắt đầu làm việc trong ngành công nghiệp điện ảnh, tôi dẫn đầu trong cuộc đụng độ giữa việc sản xuất với đoàn làm phim. Quan điểm này cho rằng có nhiều phe cánh đối đầu nhau trong phim trường, mỗi bên đều cảm thấy bên còn lại đang lợi dụng họ. Là một AD, bạn ở ngay trung tâm của cuộc chiến này. Cách duy nhất để tôi tìm ra cách chống lại hệ tư tưởng này là bác bỏ nó, trong từng việc sản xuất, và từng cá nhân. Xây dựng một cộng đồng lành mạnh. Cần phải có một sự cam kết để thúc đẩy giao tiếp và đối thoại cởi mở về điều gì nên làm và điều gì không nên. Bạn cần phải thừa nhận những thứ mình đã sai để từ đó thay đổi cách làm của bạn. Cần có sức mạnh để giải quyết mọi việc một cách trực tiếp và không bị chi phối bởi cảm xúc, với mục đích chung là biến tập thể thành một nơi bạn muốn được hòa vào. Lợi ích bổ sung: một khi bạn hiểu về cộng đồng của bạn, bạn có thể lãnh đạo đội ngũ riêng, để đảm bảo những người mà bạn đưa vào guồng sản xuất sẽ là những người chia sẻ triết lý làm phim của bạn.

Hãy cố gắng thư giãn

Trong những năm qua, tôi đã làm việc với nhiều đạo diễn mới vào nghề và tìm thấy một mẫu số chung khá nhất quán ẩn sau tất cả các lựa chọn sai lầm, đó là sự sợ hãi. Sợ hãi là kẻ thù của sự sáng tạo. Cảm nhận được các tố chất của người khác có thể là một sự phân tâm rất lớn. Sự nhập tâm sẽ giúp bạn. Làm việc trên rất nhiều đội ngũ sẽ giúp bạn thấy thoải mái trong môi trường đó và giải phóng tâm trí của bạn để tập trung hơn vào những gì bạn nên tập trung khi bạn đang ở vị trí lãnh đạo.

Tâm thế tạo nên thành quả.

Hãy tưởng tượng bạn đang ở trong một môi trường nơi bạn có thể làm việc hiệu quả và sáng tạo nhất, một nơi có thể khiến bạn thoải mái tâm trí. Có người la hét, nhắn tin và xúc phạm nhau xung quanh bạn không? Tôi nghĩ là không.

Những chướng ngại sẽ không tự mất đi chỉ vì bạn không thích chúng.

Đó là bản chất của dòng phim độc lập khi mà các thỏa hiệp đã được thực hiện. Tôi đã nhìn thấy rất nhiều đạo diễn từ chối thay đổi, mà chỉ khăng khăng bám lấy những lý tưởng không thực tế cho đến giây phút cuối cùng, sau đó lại tủi thân khi họ bắt buộc phải vật lộn để tìm ra một cách khác. Hãy xem xét lịch trình làm việc và ngân sách của bạn một cách thực tế càng sớm càng tốt, đồng thời tìm ra cách để làm việc một cách hiệu quả trong khi vẫn bảo toàn ý tưởng trung tâm của bộ phim. Nếu bạn không tự thỏa hiệp với cách riêng của mình thì người khác sẽ áp đặt nó lên bạn, và có thể bạn sẽ không thích sự lựa chọn của họ.

Mọi người muốn làm việc trong một bộ phim hay.

Trái ngược với niềm tin phổ biến, khi kịch bản dở tệ thì đoàn làm phim đều biết điều đó. Và khi họ không cảm thấy bất kỳ kết nối với cốt truyện, công việc trở nên phụ thuộc vào tiền lương. Ban đầu, hầu hết mọi người tham gia làm phim bởi vì họ yêu thích bộ phim. Một kịch bản hay, nhờ được phát triển đúng cách và được thực hiện theo cách tốt nhất có thể, sẽ mang đến cho tất cả mọi người một lý do để phấn đấu mỗi ngày và tin rằng họ là một phần của một điều gì đó rất đặc biệt. Chưa kể rằng khi kịch bản càng hay, bạn sẽ càng dễ tiếp cận những người có đủ tài năng để tỏa sáng.

Thông tin phản hồi là tốt.

Những người xả thân để hoàn thành kiệt tác của họ sẽ gần như luôn luôn kết thúc với một cái gì đó và luôn muốn nó tốt hơn. Hãy tìm kiếm và nắm bắt ý kiến của những người khác, tốt nhất là những người không có lý do gì để trở nên khả ái hoặc cố làm hài lòng bạn. Bạn đã bao giờ thử lắng nghe một anh chàng ngẫu nhiên nào đó trong một phòng chiếu phim nhỏ khi bạn vẫn có thể làm một cái gì đó về nó, hơn là chỉ đọc một quan điểm được in trong Variety cho toàn thế giới xem?

Giá của mọi thứ không nhiều như bạn nghĩ.

Tôi đã rất may mắn để chia sẻ căn hộ cao cấp tại các liên hoan phim với các nhà làm phim đã đoạt doanh thu phòng vé cao. Những gì tôi học được: mức giá luôn thấp hơn so với những điều bạn được đọc về chúng. Đây không phải là thập niên 90 nữa. Hãy đặt lại kỳ vọng của bạn và nhận thức về thị trường mà bạn đang bước vào. Thực hiện điều này cho phép chúng ta tiếp tục phấn đấu làm cho The Off Hours ở mức ngân sách có trách nhiệm nhiều hơn, nhiều hơn nữa so với phiên bản lý tưởng ban đầu chúng tôi đã hình dung. Chỉ vì đó là những gì bạn muốn làm chứ không chỉ vì đó là những gì bạn nên làm cho nó.

Đừng ăn cháo đá bát

Nếu bạn nghĩ rằng có ai đó trong đội ngũ sẽ không làm ảnh hưởng đến kết quả của dự án, hoặc sẽ không có ai đó lên được vị trí quyền lực trên bạn, ai đó bạn có thể lợi dụng mà không bị trừng phạt, thì bạn đã sai. Bạn chỉ cần nghĩ là: Bạn sẽ được làm việc với những người này trong suốt sự nghiệp của mình, nếu bạn may mắn. Hãy đừng quá tinh ranh.

Những người thành công thường xứng đáng với điều đó.

Có vài ngoại lệ cho điều này, tất nhiên, nhưng nói chung những người thành công trong giới làm phim độc lập đều là những người làm việc rất, rất vất vả. Điều này cũng đúng cho các thành viên đoàn phim, diễn viên, đạo diễn và nhà sản xuất. Làm việc trong đội ngũ của người khác là một lời nhắc nhở rằng không có gì đến một cách dễ dàng, nhưng cơ hội mà bạn có thể dành cả ngày theo đuổi, thứ mà bạn thật sự đam mê, lại rất xứng đáng để bạn phấn đấu.

Hãy đối xử với mọi người như cộng tác viên, không phải nhân viên.

Nhiều đạo diễn và nhà sản xuất thường khởi đầu với quan niệm rằng các thành viên đoàn làm phim của họ nên khép nép và/hoặc biết ơn khi được làm việc với họ. Mẹo hay: phương pháp này không kích thích sự cống hiến hay niềm đam mê cho công việc. Thay vào đó, nó nuôi dưỡng ý thức về nghĩa vụ và làm giảm đi ý nghĩa của trải nghiệm sáng tạo để tạo nên bộ phim tuyệt vời.

theo watchindie​